加人工的禍 (續)

他一大早就和我解釋了
原來他部門的小朋友
都對人工的加幅極度不悶
而我在旁的
聽到了也覺得心痛
因為他們常常是最常通頂的一群
然而,從來都沒人見到他們通頂的一面
往往只看見/聽見他們賴野的一面
結果加幅就小的令他們很失望
而他也是因為這樣而陪他們去篤波發洩
因為其中一位失望的
是我們最要好的同事細rex
明明已經在這大公司工作了三年多四年
人工仍未達五位數
我聽了也覺心痛!
我開始明白一個道理
出來社會工作
一開始不要進大公司
要在細公司發展一下
到有了經驗
去大公司才有資格叫高價錢
這應該會比較易得到高人工吧
唉.........

然後
一回公司有葉師傅,it甘仔,呀li找來吃早餐
甘仔又同是天下淪落人
對加人工的幅度超不滿
他是超有用的同事
因為公司裡的it就是心臟地帶
server呀,電腦呀
有什麼事,我們都是向甘仔求救
連他部門的大佬也向老細說想加多一點,他很幫得手....
但仍然被拒絕
有時真覺得做老細的都很冷血
為什麼同一部門有人可以月薪十萬
有人只得幾千?
相差真的需要十倍嗎!?
自從某高層來了後
公司便變得越來越不似樣
越來越似一間大公司了,充滿政治的大公司
真的好不喜歡....
加人工加到個個都不開心
究竟是公司的錯還是人的不知足?
真的不知道......

放工後和首領吃開年飯
地點是isquare 26樓
亦是sammy媽將會擺酒的地方
吹水吃飯,吃完便走了
我有時覺得,能和roger keep到現在
已經是十分快樂了
還有現在才開始熟落的騰尼
本來他家姐才是我的中學同學
但我卻比較和他熟..哈

回家不久他也打完波回來了
最近真的有點悶悶地
是不是要搞點新意思哩

今天是入職這公司兩周年紀念
時間過得真快
入職時的情景仍瀝瀝在目
之前真的好怕和他同一間公司
已經兩年了
這條路,仍然可以行吧?對嗎?